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    自2018年以来, 电讯BET9手机版APP下载一直与太平洋教育集团(PEG)合作,在BET9官方APP下载的学校社区制定和实施种族平等措施. BET9官方APP下载的目标是根本性和变革性的变革. 在BET9官方APP下载寻求解决这一倡议时, BET9官方APP下载的工作包括强化训练, 从学校领导全面系统地开始, 并最终通过BET9官方APP下载的学校和学生持续一段时间.

    为了推进这项工作,已经成立了几个小组:

    • 地区公平领导团队(DELT)由中央办公室领导和地区工作人员组成,以确保多元视角和种族经验能够参与培训. 自2018年秋季以来,该团队已经参加了8天的培训.

    • 种族平等的领导, 、领导, 由中央领导和建筑负责人组成的团队已经举行了6天的会议.

    • 在LEADS工作之后,每个负责人在构建层面建立了一个股权团队. 这些团队在今年春天接受了培训,并已准备好开展特定于建筑的股权工作.

    • 附属公司的一组, 接受深度培训以促进学校持续公平工作的教师和行政人员, 是否接受过超过100小时的培训.

    • 超过160个教师, 支持人员, 管理人员和学校董事会成员接受了为期两天的“超越多样性”培训,介绍平等工作的关键支柱和促进种族问题勇敢对话的协议.

    • 在CHS,一个名为SOAR(学生反种族主义组织)的组织于2019年春季成立. 这个组织由许多不同种族背景的学生组成,他们从事学生层面的工作. 这个小组已经有5个培训课程.

    BET9官方APP下载希望实现的短期成果是:

    • 建筑和地区目标的发展和实施以针对特定的公平需求.

    • 家长和其他社区成员参与工作.

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